Analista de Inovação Corporativa Sênior
Descrição da vaga
Somos um hub de inovação com mais de 22 mil m² que promove a conexão entre grandes empresas, startups, universidades e poder público, gerando um movimento transformador de fomento do ecossistema de tecnologia e inovação. Conectamos a nossa comunidade através de um portfólio de eventos, programas de inovação aberta, capacitações, conteúdos e interação direta entre os membros.
Se você deseja fazer parte de uma equipe apaixonada por construir uma comunidade engajada e por inovação, junte-se a nós no Instituto Caldeira e contribua para a construção desse ecossistema do nosso estado.
Responsabilidades e atribuições
Desenvolvimento e Suporte a Produtos de Inovação Corporativa :
- Apoiar na execução e no acompanhamento dos programas de inovação corporativa, garantindo que os projetos sejam entregues de acordo com os objetivos estabelecidos.
- Colaborar com as equipes de coordenação na adaptação e implementação de soluções inovadoras dentro da empresa ou do Hub.
- Analisar dados e relatórios dos programas, gerando insights para aprimoramento e ajustes contínuos.
Gestão de Processos e Ferramentas de Inovação:
- Auxiliar na implementação de metodologias ágeis, Design Thinking e outras abordagens de inovação e realização de projetos em andamento.
- Garantir o suporte na curadoria de conteúdos educacionais e na organização de eventos ou programas de imersão.
- Apoiar na gestão do portfólio de programas, monitorando o andamento e garantindo que os cronogramas sejam cumpridos.
- Gerenciamento de fornecedores e métodos para projetos de inovação aberta.
Conexão com o Ecossistema de Inovação:
- Manter relacionamentos com universidades, startups e empresas do ecossistema de inovação, facilitando parcerias e oportunidades de colaboração.
- Apoiar na implementação de estratégias de inovação aberta, identificando oportunidades de colaboração com o mercado externo.
Mensuração e Avaliação de Resultados:
- Monitorar e registrar os resultados dos programas de inovação, coletando dados para análise do impacto e dos resultados alcançados.
- Auxiliar na elaboração de relatórios periódicos sobre o desempenho dos programas e propostas de melhoria, com foco em performance e resultados tangíveis.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica:
- Graduação completa em Administração, Marketing, Design, Tecnologia ou áreas correlatas.
Experiência:
- Experiência sólida em programas de inovação corporativa, pesquisa e desenvolvimento e educação corporativa.
- Conhecimento de metodologias ágeis, Design Thinking e ferramentas de inovação.
- Habilidade em lidar com a execução de projetos e tarefas de forma organizada e estruturada.
- Habilidade em gestão de tempo e priorização de tarefas.
Informações adicionais
- Plano de Saúde: Contrapartida de 50% do valor do plano para o titular;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Auxilio Mobilidade;
- Estacionamento;
- Totalpass;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise Inicial
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestão
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
VAMO DALE!